領強教練相信：
很多人不是沒有能力，而是不懂得把自己的價值表達出來。
一個好的想法，如果無法被理解；
一個好的方案，如果無法被接受；
一個優秀的團隊，如果缺乏有效溝通；
最終都難以產生真正的影響力。
因此，我們專注於幫助個人與團隊提升溝通、表達、演說、領導力及影響力，讓想法不再停留於腦海，而能轉化為信任、行動與成果。
2017年，Chester 創立盈信亞洲有限公司（ITELL ASIA LTD.）。
「ITELL」源於一句簡單的理念：
I Tell.
因為所有合作的開始，來自溝通；
所有信任的建立，來自理解；
所有影響力的產生，來自表達。
而中文名稱「盈信」則代表：
共贏，始於信任。
這份理念，也成為公司一直以來的核心價值。
最初，我們主要透過雲端系統及企業管理工具，協助企業提升營運效率與管理水平。
然而，在服務企業的過程中，我們發現：
企業最大的問題，往往不是系統。
而是人與人之間的溝通。
過去二十多年，Chester 參與企業管理及市場運營工作，行業涵蓋健康、娛樂、餐飲及商業系統，市場遍及粵港澳大灣區及東南亞地區。
在企業輔導、顧問及培訓工作中，他發現一個有趣的現象：
企業找他解決的問題看似不同。
有人問管理。
有人問團隊。
有人問銷售。
有人問領導。
但追溯到最後，問題都會回到同一個核心：
如何讓別人理解你、相信你，並願意與你同行。
換句話說，
所有管理問題的背後，其實都是影響力問題。
而所有影響力問題的起點，
都是溝通與表達能力。
多年來，Chester 持續深耕企業管理、銷售策略及人才發展領域。
擁有：
25年以上企業管理及市場運營經驗
15年以上 Strategic Selling（Miller Heiman）實戰應用經驗
7年以上MBTI 商業應用導師經驗
培訓超過千名企業管理者及事業領袖
並先後取得：
Geometric Progression Leadership Program 認可企業家
Coach U 教練認可
University of Sunderland 教練認可
ACF 教練認可
多年經驗讓他更加確信：
真正決定一個人成就的，
不只是專業能力。
而是能否把自己的能力、價值和想法有效表達出來。
基於這份信念，
Chester 建立了「領強」品牌，專注於影響力訓練。
透過溝通表達、演講技巧、領導力發展、銷售影響力及思維整理等訓練，
幫助個人與團隊：
想得清楚
說得明白
建立信任
帶動行動
發揮影響力
同時創立 MindSpeak 思維碰撞會，
透過分享會及工作坊，
協助更多人把想法整理清楚、表達出去，並轉化為真正的影響力。
表達，不只是說話。
溝通，不只是交流。
影響力，也不是天賦。
它是一種可以學習、訓練與提升的能力。
當一個人能夠清晰表達自己的想法，
就能建立信任；
當能夠建立信任，
就能帶動行動；
當能夠帶動行動，
就能創造影響力。
這正是領強教練一直堅持的使命：
將想法說出去變成影響力